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訪問看護リベル京都南の看護師の管理者求人（正職員）

募集要項

定員

随時募集

勤務地

京都府

訪問看護リベル京都南

勤務地情報詳細

京都府八幡市八幡月夜田79-3

勤務時間

日勤：8:30～17:30
休憩：60分

夜勤：17:00～9:00（月4回程度）
休憩：120分

休日・休暇

・年間休日120日以上
・家庭都合休OK
・4週8休以上
シフト制
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

アピールポイント①

■株式会社リベルケアについて
全国に拠点があり、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しております！
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

■ホスピス対応型住宅リベル 京都南（住宅型有料老人ホーム）
訪問看護リベル京都南にて【看護師の管理者】を募集いたします。
当施設は定員55名のホスピス住宅に併設された訪問看護事業所です。
がん末期や難病の方、多くの医療ケアを必要とする方への看護を提供しています。
訪問介護事業所を併設し、高齢者の方々が安心して暮らせるよう食事の提供や生活援助など24時間体制でご利用者様をサポートしています。

アピールポイント②

■職場環境について
✅「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。

✅iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。

✅安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。

✅多様な働き方を尊重・年間休日125日・福利厚生充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。

アピールポイント③

■スタッフインタビュー
■リベルケアの魅力は？
・人間関係が良好
・スタッフの動きがはやい
・スタッフのサービスの質が高い
・柔軟に変化できる
・新しいシステムを取り入れている

■訪問看護の中で特に印象に残ったエピソードや感動した出来事は？
訪問している中で「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉を何度も聞く場面があり、働く原動力となっています！

■看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか？
普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。
本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。

応募資格

・ブランク可
・学歴不問
・即日勤務OK
・40代活躍
・50代活躍
正看護師
一般病棟での臨床経験5年以上

想定給与

【正職員】 月給398,000円〜448,500円

■給与の備考
想定年収 5,527,000円～6,622,500円

月給内訳：
基本給：260,000円～280,000円
能力給：33,000円～63,500円
資格手当：70,000円
施設手当：35,000円

※試用期間3~6ヶ月（条件変更なし）

＜別途支給手当＞
・通勤手当（上限：20,000円/月）
・休日勤務手当(土日祝日出勤：3,000円／回)
・夜勤手当：5,000円／回（月4回から6回程度）
・賞与年2回（前年度実績3ヶ月）
・昇給年1回

＜想定年収＞
◆管理者　訪問看護管理者経験1年目
月給：398,000円
年収：5,527,000円
※賞与3ヶ月を含む

◆管理者　訪問看護管理者経験10年目
月給：407,000円
年収：6,000,000円
※賞与3ヶ月を含む

福利厚生

・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
・スマホ・タブレット貸与あり
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

応募情報

【主な仕事内容】
・訪問看護業務
・訪問スケジュール調整
・シフト作成
・法的書類業務
・スタッフのマネジメント
・計画書、報告書の管理
・医師、ケアマネとの連携
・集客営業
・担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さまの苦情対応
・職場の衛生管理

※1日の訪問件数
日中：8～10件（1件30分）、夜間：20件程度（1件30分）
※医療保険：介護保険＝5：5
※がん患者、神経難病患者などを中心にケアしていただきます。　
※お看取り件数：月平均2件
※夜勤4～6回/月

＜1日の流れ：日勤＞
◯8:20　 出勤
◯8:30　 伝達事項連絡
◯8:45　 訪問：3~4件訪問（訪問看護、看護記録作成）
◯11:00　事務作業・スタッフ業務調整
〇12:00　昼休憩
〇13:00　訪問：5~6件
◯16:30　シフト、スケジュール作成、残務調整、申し送りなど
◯17:30　退勤

＜1日の流れ：夜勤＞
◯16:50　　　出勤
◯17:00　　　伝達事項連絡
◯17:15　　　訪問：10~14件訪問（訪問看護、看護記録作成）
〇1:00～3:00 休憩
〇3:00　　　 訪問：6~8件訪問（訪問看護、看護記録作成）
◯8:45　　　 申し送り、記録
◯9:00　 退勤

募集拠点

訪問看護リベル 京都南

企業情報

「このまちで暮らし続けたい」その想いに寄り添って。私たちは、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・看護小規模多機能型居宅介護・ホスピス対応型住宅などを通じて、医療・介護サービスを提供し、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを使命としています。

設立約8年、事業拡大中、新しい挑戦にあふれる会社です。