【京都府八幡市】ホスピス対応型住宅リベル京都南 介護士(正社員)募集!年間休日125日🙆‍♀退職金制度など福祉厚生充実✨OJTや社内研修制度でしっかりサポートします❗

【京都府八幡市】ホスピス対応型住宅リベル京都南 介護士(正社員)募集!年間休日125日🙆‍♀退職金制度など福祉厚生充実✨OJTや社内研修制度でしっかりサポートします❗
皆さんのチャレンジしたいという思いや大丈夫かなという思いを、ぜひ面接時に聞かせてください!
面接だけでなく、先輩との面談や体験訪問なども歓迎です♪
介護士として活躍したい、地域に貢献したいと考えている皆様との出会いを心待ちにしています!

募集要項

定員

随時募集

勤務地情報

ホスピス対応型住宅リベル京都南

京都府京都府八幡市八幡月夜田79番地3

勤務時間

【1】07:00~16:00(休憩60分)
【2】08:30~17:30(休憩60分)
【3】10:00~19:00(休憩60分)
【4】17:00~9:00(休憩120分)

休日・休暇

シフト制
4週8休以上
年間休日125日
子の看護休暇制度あり(有給:詳細は社内規定によるものとする)
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり(入社時5日間付与)
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇)

アピールポイント①

ホスピス対応型住宅リベル 京都南に併設する、訪問介護リベル京都南にて【介護職】を募集いたします。
当施設は定員55名の有料老人ホームです。
訪問介護事業所を併設し、高齢者の方々が安心して暮らせるよう食事の提供や生活援助など24時間体制でご利用者様をサポートしています。

アピールポイント②

株式会社リベルケアについて
全国に拠点があり、訪問看護・訪問介護・ホスピス住宅を運営しております!
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

アピールポイント③

職場環境について
「自由」な発想で自由なケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です!
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。

iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのLINE WORKSを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
事務作業は本社が担当し、ケアに専念できます!

安心の教育体制
同行訪問・定期面談・年間教育プログラムで安心してスキルアップ!

応募資格

・介護現場経験1年以上
・介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれか

想定給与

想定年収:380万~420万円 (介護福祉士想定)

【月給内訳】
・基本給:139,000円~152,000円
・資格手当:5,500円~15,000円
・施設手当:50,000円
・処遇改善手当:30,000円
・固定残業代あり:17,540円~19,297円
※固定残業手当(協力手当)は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超える分は追加で支給

【上記月給+以下手当が付与されます】
・夜勤手当:8,000円~/回(月5~7回程度を想定)
※シフトにより変動がございます。
・年末年始手当あり
・通勤手当:実費支給(上限なし)

・昇給年1回
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 3か月(同条件)

仕事内容

・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供
・居室掃除または買い物代行などの生活援助
・レクレーションの実施や企画
・介護記録の記載
・厨房業務、清掃業務、リネン交換等

※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

福利厚生

・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能(駐車場あり)
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり(パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし)

企業情報
「このまちで暮らし続けたい」その想いに寄り添って。
私たちは、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・看護小規模多機能型居宅介護・ホスピス対応型住宅などを通じて、医療・介護サービスを提供し、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを使命としています。

設立約8年、事業拡大中、新しい挑戦にあふれる会社です。

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