元従業員の方へ

comeback 元従業員の方へ

「もう一度、リベルケアの仲間と一緒に働きたい。」
そのご縁を、心よりお待ちしています。

あの頃で培った経験を、
これからの力に。

カムバック採用とは、以前リベルケアで勤務されていた方が、再び活躍できる採用制度です。育児・介護・療養・転職など、さまざまな理由で一度退職された方も歓迎しています。

離職期間の長さは問いません。リベルケアで培われた経験やスキルを、もう一度活かしていただける環境をご用意しています。また、これまでの勤続実績も考慮したうえでお迎えします。

「もう一度、リベルケアの仲間と一緒に働きたい。」
「リベルケアの理念や職場の雰囲気に魅力を感じていた。」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご相談ください。

01 ご連絡

復職をご希望の方は専用フォームよりお気軽にご連絡ください。ブランク期間は問いません。
02 面接

これまでのご経験・ご希望・生活状況など、丁寧にお話を伺います。プレッシャーなくお越しください。
※再選考のため、履歴書、職務経歴書、資格書の写しの提出をお願いしております。通常の応募者と同様の選考となることをご了承ください。
03 入社手続き

雇用条件を検討いたします。
04 入社

入社後は改めてOJTを実施し、安心して職場に戻れる環境を整えます。