referral リファラル採用
人と人とのつながりを大切に。
ご縁から広がる、
新しい仲間との出会い。
リファラル採用について
まずは見学、カジュアル面談からの応募も可能です。
「この人と働きたい」という気持ちを、
リベルケアの力に変えてください。
リファラル採用とは、現在リベルケアで活躍しているスタッフから、知人・友人・ご家族など、信頼できる方をご紹介いただく採用制度です。
一般の求人媒体では出会えない方との新たなご縁が生まれることに加え、紹介者を通じて職場の雰囲気や仕事内容を事前に知ることができるため、入社後も安心して新しい環境でスタートしやすいことが特長です。
また、ご紹介いただいた方にとっても、信頼できる仲間がいる環境で働き始められるため、不安を軽減しながら新たなキャリアを築いていただけます。
リファラル採用の流れ
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01 ご紹介
現職スタッフが信頼できる知人・友人・家族をリベルケアへご紹介。特別な手続きは不要です。まずはお気軽にご相談ください。
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02 ご応募
応募の際は弊社従業員を通して応募の旨をお知らせください。
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03 面接
採用担当者との個別面談を実施。現場の雰囲気や働き方、待遇などを丁寧にご説明いたします。
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04 ご入社
内定後、入社手続きを経てご入社。ご紹介いただいたスタッフと入職者双方に報奨金をご用意しています。
6ヶ月以内に別の求人媒体よりご応募があった方は、先のご応募が優先となるため、リファラル採用の対象外となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
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