【介護管理者オープニング募集】神奈川県で早期入社OK|社宅・交通費サポートあり/2027年6月北見OPEN

【介護管理者オープニング募集】神奈川県で早期入社OK|社宅・交通費サポートあり/2027年6月北見OPEN
🌟早期入社も大歓迎!🌟
2027年6月1日、北海道北見市に「ホスピス対応型住宅リベル北見」が新たにオープンします。
新しい施設の開設に向けて、オープニングスタッフとして一緒に施設づくりに携わっていただける方を募集しています。

今回は、2027年5月からの開設前研修に参加いただく方だけでなく、
【早ければ2026年10月1日からご入社いただける「早期入社枠」】をご用意しています。

「新しい施設ができるまで待つのではなく、早めにリベルケアで働き始めたい」
「ホスピスでの仕事を事前にしっかり学んでから、北見の立ち上げに参加したい」

そんな方にも安心してご入社いただける環境を整えています。

■こんな方におすすめです
・神奈川県での仕事を経験してみたい方
・2027年6月の北見オープンを待たず、早めに働き始めたい方
・ホスピスでの勤務が初めてで、開設前に経験を積んでおきたい方
・既存施設でリベルケアのケアや働き方を学んでから、新施設に携わりたい方
・オープニングスタッフとして施設づくりに関わりたい方
・新しい仲間と一緒に、一からチームや施設をつくっていきたい方

募集要項

定員

1

勤務地情報

ホスピス対応型住宅リベル北見

北海道北見市北4条東1丁目


JR石北本線「北見駅」より徒歩約5分

勤務時間

A勤務 07:00~16:00
B勤務 08:30~17:30
C勤務 11:00~20:00
D勤務 16:30~翌09:30

休憩時間
日勤:60分
夜勤:120分

※原則B勤務、夜勤なし
※月平均残業時間:20〜30時間

休日・休暇

シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり(有給:詳細は社内規定によるものとする)
有給休暇
1)入社時有給休暇制度あり(入社時5日間付与)
2)法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇)

アピールポイント①

🌟早期入社も歓迎!開設前から安心してスタートできます🌟
2027年6月1日の北見オープンに向け、2026年10月以降の早期入社も可能です!

早期入社の場合は、2027年春頃まで神奈川県内の既存施設(平塚市または藤沢市)で勤務しながら、実際のホスピスの現場で業務の流れやケア、多職種連携などを学んでいただきます。
その後、2027年5月から北見市で開設前研修・オープン準備を行い、6月1日の開設を迎えます。

神奈川県での勤務期間中は、研修先となる神奈川県内施設の給与条件を適用。
また、長期滞在をサポートするため、社宅や北海道への帰省に関する補助制度もございます。

開設前にしっかりと経験を積み、安心してオープニングスタッフとしてスタートできる環境を整えています。
※社宅・帰省補助等については会社規定に基づきます。

アピールポイント②

🌿神奈川県での勤務期間中の給与について 🌿
神奈川県内の施設で勤務いただく期間については、研修先となる神奈川県内施設の給与条件を適用します。
北見配属後の給与条件ではなく、実際に勤務する神奈川県内施設の給与体系に基づいて勤務いただけるため、開設までの期間も安心して勤務を続けていただけます。
2027年5月以降、北見での勤務開始にあわせて、ホスピス対応型住宅リベル北見の給与条件へ変更となります。

アピールポイント③

⭐️充実した福利厚生
年間休日125日、入職時に有給休暇5日間付与、退職金制度あり(中小企業退職金共済)

⭐️子の看護有給休暇制度あり
育児との両立をしやすい環境に!

⭐️多様な働き方を尊重
スタッフのワークライフバランスを重視し、入社時有給休暇制度や土日出勤手当、休日制度など手当を整えています!

応募資格

・年齢制限あり(64歳以下)
※65歳が定年年齢のため
・介護福祉士、実務者研修いずれかの資格をお持ち
・介護現場経験3年以上の方

想定給与

以下は北見市の施設での勤務条件になりますので、神奈川県での勤務期間中の給与面については別途ご案内いたします。
※経験により異なります。

▼北見での勤務条件
【正職員】 月給 343,157円 〜 371,547円
想定年収:400万~500万(介護福祉士想定)

月給内訳:
基本給:111,000円〜156,000円
役職手当:50,000円
資格手当:15,000円
職能手当:3,000円〜15,000円
処遇改善手当:50,000円
ベースアップ手当:15,000円
固定残業代:57,188円〜70,547円(30時間分/超過分は別途全額支給)

・夜勤手当:8,000円/回
・年末年始手当あり
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・昇給年1回
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 3か月(同条件)

仕事内容

介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、
・研修の管理(個人の年間研修計画書の確認助言
・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認)
・シフト作成・調整、スタッフ面談
などの管理者業務。

訪問介護員としての業務内容
・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供
・居室掃除または買い物代行などの生活援助
・レクレーションの実施や企画
・介護記録の記載
・厨房、清掃業務など

※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 

福利厚生

・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能(駐車場あり)
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり(パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし)

応募情報

【選考プロセス】

[1] LINEよりお問い合わせください!
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施(1次、2次)
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

募集拠点

ホスピス対応型住宅リベル北見

企業情報
「このまちで暮らし続けたい」その想いに寄り添って。
私たちは、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・看護小規模多機能型居宅介護・ホスピス対応型住宅などを通じて、医療・介護サービスを提供し、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを使命としています。

設立約8年、事業拡大中、新しい挑戦にあふれる会社です。

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